Ivanti ha llevado a cabo su estudio Digital Employee Experience en el que han participado 10.000 empleados de oficina, profesionales de TI y altos directivos para evaluar la importancia y el grado de adopción de soluciones digitales en las distintas organizaciones.
Para llevar a cabo este estudio, Ivanti contó con la participación de 8.000 empleados de oficina, 1.600 profesionales de equipos TI y 800 altos directivos de empresas de EEUU, Reino Unido, Francia, Alemania, Países Bajos, Japón, China Australia.
Del estudio se han deducido una serie de conclusiones:
- Solo el 20% de la alta dirección destina presupuesto para mejorar la experiencia digital de sus equipos.
- Un 21% de los responsables de TI dan prioridad a la experiencia del usuario final a la hora de elegir una herramienta tecnológica.
- El 26% de los empleados se plantea cambiar de trabajo por no disponer de la tecnología adecuada.
- El 42% ha invertido su propio dinero en mejorar la tecnología para trabajar de forma más eficiente.
- El 65% cree que mejoraría su productividad si pudiera disponer de una mejor tecnología de mayor calidad
El CEO de Ivanti, Jeff Abbott, está convencido de que mantener un entorno seguro y centrarse en la experiencia digital de los empleados son dos elementos inseparables de cualquier transformación digital. Además, ha afirmado que “Everywhere Workplace” ha cambiado las expectativas de los empleados en relación con dónde y cuándo trabajan, y desde qué dispositivo lo hacen. Su satisfacción incluso, está directamente relacionada con el éxito y el valor que aportan a la organización.
“El hecho de que las organizaciones no tengan entre sus prioridades la experiencia digital de sus empleados es un factor que contribuye a la Gran Dimisión” Afirma Jeff Abbott.
La experiencia digital del empleado debe ser una prioridad para los Consejos de Administración, y los equipos de TI deben están preparados para ser los líderes estratégicos de este cambio en su organización y lograr que se haga realidad.
Ivanti: El poder de la TI unificada